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Monitoraggio delle leggi per garantire il rispetto delle normative aziendali.
Stipula e gestione dei contratti, con attenzione ai diritti e doveri reciproci.
Risoluzione di dispute interne ed esterne, garantendo un ambiente lavorativo armonioso.
Supervisione delle tasse e dei contributi previdenziali per l'azienda e i dipendenti
Amministrazione delle coperture assicurative e dei benefit per i lavoratori.
Gestione della documentazione aziendale, seguendo le procedure amministrative.
Pianificazione e implementazione di programmi formativi per lo sviluppo dei dipendenti.
Controllo e registrazione delle assenze per malattia, ferie e permessi.
Selezione e assunzione di nuovi talenti per soddisfare le esigenze aziendali.
George Owens
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Max Tanner
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Kim Wexler
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